深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司人员需求。

2、招聘信息的发布、简历筛选、候选人预约，组织及跟进面试，对特定岗位人员入职前进行背景调查。

3、完善公司的培训体系。

4、培训需求的调查识别，培训课程的开发与讲授，培训讲师的管理与激励。

5、制定公司的培训计划并组织公司的培训。

6、员工入职培训组织与考核。

8、公司企业文化活动的宣传策划与组织。

9、上级领导交待的其它事宜。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上HR工作经验。
2、良好的写作与表达能力，熟悉常用办公软件，勤奋务实。
3、具备很强的主人翁意识、大局观、责任感和耐心；有较好学习能力；

4、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识和服务意识；

5、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的创新意识；

6、有组织策划、主持经验者优先考虑；

7、有培训规划组织经验者优先考虑；

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主营业务:
电动计时仪,终点摄像系统,激光测距仪,电子起跑系统,LED显示牌,分段计时仪,马拉松芯片计时仪,公路自行车芯片计时系,场地自行车计时系统,龙舟计时仪,赛马计时系统,体育考试管理系统,跆拳道打分系统,武术打分系统,体操打分系统,篮球打分系统.
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