深圳招聘

        1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

        2、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；

        3、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，网站稿件撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；

        4、定期对企业文化建设工作进行效果分析；

        5、紧密联系公司的运营发展，编写形势任务宣讲材料；

        6、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；        

        7、负责公司企业文化的宣传及推进，做好企业文化的宣传报道 ；

        8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 

 

        1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济类及相关专业优先，3年以上金融行业人力资源管理工作经验；

        2、有三年以上金融公司文化建设经验；                 

        3、对人力资源6大模块有丰富的专业知识及成功的实践经验，熟悉人才梯队建设； 

        4、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策； 

        5、备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力； 

        6、负责员工行为文化建设，监督员工各种行为，确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。

            

   我公司致力于专业处置和收购不良资产债权，开展不良资产证券化业务，最终实现不良资产债权的清收与变现。
   作为致力于打造专业的不良资产处置公司，公司组建了与收购不良资产债权规模及处置模式相匹配的处置团队，目前已构建了三个处置团队和一个调查研究团队。公司管理层及中层人员由民商事审判、企业破产重整、企业并购等领域均有着可圈可点的经典案例的前资深法官、资深律师组成。同时，为顺应不良资产证券化的规模发展要求，公司还将注重在诉讼、执行案件等传统业务领域以及在企业破产重整、并购、资产证券化等新型业务领域有着丰富实战经验和理论功底的法律、金融、证券人才的储备及引进。公司的主要目标为快速高效处置不良资产债权，实现债权收益，产生稳定的基金兑付现金流。