深圳招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，指导部门制定和完善相应管理制度，并严格监督所属人员履行规定；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化，行政管理规划，协调各部门关系，实现资源有效整合，促进企业战略与运营发展；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司经理以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、有集团公司工作相关经验者。

深圳品牌介绍
深圳市菲雯迪服饰有限公司是一家集研发，销售，生产为一体的时装公司，一个以消费者需求数据驱动定制化报的互联网平台。公司采用先进的平台网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，主要从事整合供应链开发新零售平台共享。公司拥有资深设计团队，专业运营推广团队、智能工厂的合作，已实现线下零售门店经济利益。菲洛世嘉凭借专业的运营经验，借助强大的技术开发实力，将与您精诚合作，为您提供全面的保姆式服务，给您带来无限商机。 拥有自主研发的云端三维一体的大数据营销系统。
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