深圳招聘

1、 统筹人事招聘、入职、离职、调任、升职等工作 ;

2、 维护、拓展公司招聘渠道 ;

3、 负责员工考勤、工资复核 ; 作业现场安全隐患督查、有效整改；

4、 协同开展新员工入职培训及培训效果跟踪、反馈 ;

5、 协调员工关系，组织员工各类活动 ；

6、 拟定人力资源管理各项工作的操作流程和各类规章制度并有效实施；

7、 完成领导交办的其他工作 事务。

岗位要求

1、人力资源或经济管理类相关专业，

2、具备领导力、亲和力；

3、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力强；

4、熟练使用excel、word等办公软件。

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