深圳招聘

岗位职责

绩效：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

培训：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上培训、绩效管理的工作经验；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

4、对Excel的掌握及运用能力优秀。

    香港MCA国际传媒集团·中国汽车卫视总部位于中国香港，制作基地位于中国深圳，主要服务中国内地、港澳台、“一带一路”沿线国家和地区观众。2014年11月，香港MCA国际传媒集团注资成立中国汽车卫视；2016年12月，香港MCA国际传媒集团注资成立深圳中传奇迹文化传媒有限公司作为中国汽车卫视国内主体；2017年3月，中国汽车卫视节目信号通过亚太五号卫星向外传输，收视范围覆盖了中国以及“一带一路”沿线部分国家和地区，节目收视覆盖人群达到25亿。节目播出量已累计2万小时。
    志合者，不以山海为远！70后、80后、90后，在这里点燃澎湃激情，汇聚起磅礴力量！携手共同为了传播中国汽车文化，搭建中国汽车产业平台，让中国汽车经济领先全球的企业使命为前进目标，为实现全球唯一· 中国汽车卫视打造全球汽车产业的移动智能媒体平台的梦想而阔步前行！