深圳招聘

岗位职责：

1.负责业务部门伙伴工作，在充分了解企业业务流程的基础上协助设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;

3.熟悉项目管理流程，能有效推动各项项目管理政策及流程在部门内部的推进和执行

4.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

5.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;

6.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

7.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

任职资格：

1、3年以上HR工作经验，具有综合HR管理工作经验，有HRBP从业经验者优先；

2、优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机，个人抗压及适应能力强；

3、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

    快递100于2010年6月22日上线，整合了国内国际超过1000家快递物流公司、大陆地区170万快递员收派区域定位，单日快递查询峰值高达1.4亿。集智能快递查询、快递状态智能推送、快递网点查询、快递时效查询、一键查找附近快递员、PC和手机寄件等多项创新性服务为一体，是国内大型的快递信息服务平台。快递100为数亿网民提供快递信息服务的同时，也为B2C等企业客户提供企业级的快递接口（API）服务，帮助电商、企业提升物流环节的用户体验及管理水平。

    我们是个年轻且富有激情的互联网团队，我们期待与您一起，让快递更美好！查快递、寄快递，上快递100！