深圳招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；招聘计划与实施，培训计划与实施及相应制度建设；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行工作协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。兼公司行政岗位，负责日常用品采购以及员工活动安排统筹；
9、有金融行业公司工作经验者优先。

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公司正在飞速发展时期，需要各行各业精英加盟，人才是公司发展壮大的基石，公司为员工提供晋升机会，预留上市公司管理期权股，期待人才的加盟。