深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、负责部门的日常人事务管理工作、激励及部门资金的预算和控制等工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验
3、对现代电子商务公司人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验优先
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、具备人力资源管理证书者优先。

深圳市瑞比科电子有限公司2009年12月1日成立于中国深圳，是一家集车载电子产品开发，产品销售

，售后服务为一体的，同时从事电子商务业务的一家 技术综合型电子商务企业。8年的时间，公司不断

为员工提供更好的工作、娱乐、学习环境，公司致力于成为让员工引以为豪的企业和事业平台，同时努

力获得社会 的赞誉。

   企业秉承着感恩、奉献、诚信、激情、共赢的价值观，怀着让用车生活更美好的人文情怀，力争打

造中国汽车电子产品第一诚信品牌。
   
    公司始终坚持人才是第一生产力的理念，珍惜引进并培养人才。公司有丰富的人才培养及岗位晋升

激励机制，并提供优秀员工外部进修学习的机会。公司乐意和员工分享经济发展成果，提供了灵活多样

的工作及合作模式，让员工能充分根据自己的经验及能力，选择劳动成果的回报方式。比如：合伙人、自主创业....
   
     我们坚信，我们给员工的不仅是一份工作，更是一个学习的平台，一个创造事业机会的平台。