深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助招聘管理相关工作；
2、协助绩效管理制度与考核方案实施；
3、协助职位职级与任职资格方案的实施；
4、根据行业和公司发展状况，协助完善公司薪酬体系、激励体系；
5、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，统招本科以上学历；
2、在人力资源领域3-5年工作经验；
3、拥有良好的人际交往能力及服务意识；
4、拥有高效的执行能力，高度的敬业精神。

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