深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设）；
2、协助决策层制定公司组织发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
3、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
4、负责公司企业文化建设，行政预算管理；
5、对房地产行业有一定了解，能够基于业务发展协助管理层进行人事管理和组织流程梳理并推动执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，研究生学历或重点院校本科以上学历优先；
2、具有大中型房地产企业工作经验；
3、上市公司同岗位工作经验优先；
4、工作积极主动、高效，具有较强的责任心和服务意识；
5、执行力强，能承受工作压力，思维清晰、敏捷；
6、有较强的统筹管理能力，领悟学习能力强，做事细心、缜密、有条理。

   广东宏泽集团始建于1991年，集团总部定于深圳，公司条件优越、环境优美。公司业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大经济圈以及我国中西部地区。主营为地产,地产集团括：广东富宏房地产开发有限公司、深圳宏泽万年投资有限公司等。

   宏泽集团成就千万人“美丽的家园”，梦已存在，勇创高新。集团自成立以来，成功开发了潮州海逸花园、海逸1号、绿榕湖畔、滨江华府、碧水湾畔、宏泽新天地、富饶半岛，清远瀚清首府、深圳宏泽宝安城、海南海棠湾和加拿大NOVA等项目。

   公司推崇“汇纳百川，激流勇进”的企业理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

无私奉献是宏泽集团的价值观。胸怀广阔、奉公正己、献身事业，回报社会，以实现企业和个人共同进步。

努力拼搏是宏泽集团的精神写照，是宏泽人勇往直前、孜孜以求，敢于挑战、奋发有为的精彩体现。

与时俱进、勇于创新、追求卓越。

公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：
1、有市场竞争力的薪酬；
2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；
3、按国家规定购买五险一金；
4、提供培训发展机会；

欢迎有志之士加入我们，携手共创宏泽美好明天！

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。