深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责处理客户委托的深度背景调查报告，对被调查人的背景信息进行全面核实；
2、与目标人员进行交流沟通，提供有效的招聘风险控制服务；
3、通过与被调查人曾就职过的公司HR、上级及同事进行电话沟通和访谈，对被调查人的工作履历和表现进行客观核实；
4、针对访谈结果撰写背景调查报告；
5、定期反馈调查过程中的问题，对效果跟踪，形成对产品有价值的文档；
6、定期提供所负责行业和职位的分析报告，完善行业解决方案。

任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上HR工作经验，其中专职招聘经验者优先；
2、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行能力，较强的语言和文字表达能力；
3、优秀的书面文字整理能力；
4、良好的逻辑分析能力，善于总结和归纳问题；
5、拥有很强的抗压能力，能够在压力下保持清醒，做出正确的判断。

薪资福利：入职即购买五险一金，公司可以为员工提供政府人才租赁房。

   深圳市较真技术有限公司成立于2015年9月，是一家基于大数据与征信相关的创新型互联网人力资源服务公司。目前产品体系包含较真背调、易淘简历搜索和人才数据分析服务，利用技术手段和大数据帮助HR解决招聘难题，降低企业用人风险。较真总部位于深圳，在北京、上海、广州、昆明、合肥等地设有分公司，迄今已经为近6000家企业调查了逾10万名候选人，成功为企业规避了大量的人才风险。