深圳招聘

职位描述：
职位描述：

    岗位职责：
    1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
    2、负责公司人事管理工作及对外及对内关系协调；
    3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；对子公司提供人力资源支持；
    5、负责金融行业人才的甄选、招聘。

    任职要求：
    1、男女不限。企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
    3、5年以上人事管理经验，2年以上金融企业人力资源经理工作经验；
    4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
    5. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
    6. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

 简介：
联合金控成立于深圳，是一家由财务投资人、并购重组顾问、破产管理人、金融律师、风险评估师等专业人士组成的金融服务型企业,为金融机构提供主动的风险资产管理服务。

主要从事风险资产管理、债权处置、企业重组、信息平台等经营业务。

截至目前，联合金控已累计帮助金融机构实际处置风险资产超过30亿元，帮助金融机构管理风险资产规模超过70亿元。

同时，联合金控为更好地将金融机构风险资产与市场投资者去中间化对接，通过“互联网+”的业态，创建了二者平行对接的互联网处置服务平台——优资网。

联合金控基于多年重组项目操作经验，结合互联网信息技术，形成一套操作性强的风险资产评估系统，可以有效帮助金融机构在风险与机会之间获取平衡。