深圳招聘

职位描述：
1、 负责公司各岗位招聘，主持招聘工作中的简历筛选、电话约谈、笔试、初步面试，核实应聘人员的资历证件及安排复试、录用等环节；
2、 负责与招聘相关的人事工作，如员工入职手续办理、试用期转正跟进等；
3、 制定招聘政策及制度，维护公司招聘渠道和资源；
4、 收集各用人部门的年度用人需求计划，编制人力发展规划等；
5、 建立员工档案，负责员工入、离职，转正、调岗手续办理，完善员工档案；
6、 每月按时核算员工考勤、工资，确保按时发放；
7、 负责员工社保、公积金申报工作；
8、 负责员工绩效考评，更新和调整各岗位的考核体系；
9、 负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升提供考核依据；
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格要求：
1、大专或以上学历，人力资源专业，3年以上人力招聘工作经验；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉招聘工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调能力、学习能力；
4、富有责任心和团队协作精神，执行力强；
5、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等软件，具备文档编写能力。 力及判断决策能力。

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