深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究和设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，最大限度地开发人力资源；
   2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
   3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
   4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
   5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
   6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
   7、其他上级领导交待的相关工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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相关福利待遇：
1、宽敞明亮的写字楼工作环境，良好的工作氛围，同事都很nice。

2、工作时间：周末双休，每天7.5小时。
3、薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬。年底双薪，年终奖金。
4、保险：入职即买五险一金。
5、假期：法定假期、年假、带薪病假、婚假、产假、哺乳假。
6、福利：红白喜事、生娃、住院 公司提供金额不低的慈善基金补贴。
7、调薪：每年根据工作表现调薪。
8、其它：旅游、体检、节日福利，停车费、加油费，应有尽有。
9、团建活动：公司有固定合作球场，每周可以预约打羽毛球。

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