深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1.具有大专以上文化程度和行政后勤、劳动人事管理知识；有企管类/人文类/行政管理类等专业知识和大型互联网企业经验；
2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
5.熟悉并掌握人力资源六大模块。
6.具有互联网公司市场销售、技术人员招聘经验的优先

岗位职责
1.协助公司负责人做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实；
2.负责公司技术开发人员招聘，主要是前端 、后台PHP开发等；
3.拟定和完善公司行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督；
4.负责公司市场推广销售人员招聘、考核体系建立等。
5.负责人力资源档案管理：员工招聘、入职、转正、调岗、离职的相关手续办理
6.负责编公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训；
7.负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见；
8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

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