深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 ；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中。
4、制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
6、负责公司日常行政的管理；
7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
8、负责公司范围内物业、后勤管理。 
9、配合上级做好人事方面的工作及完成上级交办的各项工作。

任职要求：
1、大专以上学历；人力资源或相关管理专业；2年以上相关工作经验，有电商行业从业经验优先；
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道及技巧；熟悉行业整体发展，掌握招聘渠道技巧及薪资谈判技巧，对员工培训、绩效、劳资法规具有较好的实际经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、较强沟通、表达能力；具有敏锐的洞察力、知识面广；团队意识及责任心强；
5、能熟练运用word，excel等办公软件，较好的文字表达能力；
6、高度责任感和对公司企业文化的认可感。

公司简介：
深圳健乐健康科技有限公司是一家集互联网+实体+服务+金融等全方位整合养老产业及健康产业资源的大型综合性服务企业。公司坚持高科技产品研发和技术创新，实施服务战略，全面整合健康养老产业，推动产业实现跨越发展。核心创业团队成员汇聚电子商务、养老服务、健康投资等养老健康产业各领域的行业精英。秉承“诚信经营”的经营原则，对客户及合作伙伴真诚相待，合作共赢。

企业文化：
秉承以“首孝悌，次谨信”为信条，以“孝道”为核心文化，倡导“百善孝为先”的服务理念，以人为本，立身行道；从中老年人需求出发，为解决社会老龄化的问题，提供有效的解决方案，推动养老健康产业发展，促进社会和谐健康发展。

企业愿景：
成为中国最大的养老、健康产品及服务提供商。

企业使命：
1、为国内养老及健康消费者提供优质的养老健康产品和服务；
2、为养老及健康产业经营者搭建全方位产业链整合服务平台。

经营宗旨
全心全意为中老年人服务，秉承“百善孝为先”的服务理念，以人为本，全力打造一个全方位的健康养老综合服务平台。

本公司现处于创业起步阶段，倡导“平等、开放、人性化”的员工管理机制，提倡”家庭协同式办公”的员工工作理念。公司为员工提供了在行业内非常有竞争力的薪酬激励制度和晋升空间，现诚挚的邀请有志于养老、健康消费、互联网等行业、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创建健乐健康优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰。
工作时间及福利：
我们严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，除薪酬福利外，还享有以下待遇：
1、公司为双休制，每周5天8小时。工作时间为9：00—18：00，提供餐补；
2、提供具有竞争优势的薪酬；
3、年终考核奖金；
4、各类补助、有薪病假、年休假及法定各类假期；
5、试用期立即享有养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险和住房公积金。
6、提供和谐轻松的工作气氛和优雅舒适的办公环境；
7、组织年度旅游、年会等活动。