深圳招聘

职位描述：
1、工作对人资经理负责。
2、协助人资经理准时完成集团公司人事招聘任务。
3、负责应聘人员的筛选、初试，负责新员工入职手续办理及入职培训。
4、负责员工人事档案管理,及时签订劳动合同及相关保密协议。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,转正以及晋升提薪等申请资料的汇总上报审批。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报人资经理。
7、负责定期统计汇总集团公司员工花名册变动明细，汇报给人资经理。
8、负责员工薪酬发放异常的处理，以及薪酬政策的跟踪调查,并提供相应的报表和资料。
9、负责公司人事文件的呈转及发放、保管。
10、协助人资经理处理人事方面的其他工作。

技能及经验要求
1、中专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业毕业尤佳；
2、2年以上人事招聘工作经验，有数码电子行业人事从业经验尤佳；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

本公司专业从事GSM、CDMA、3G(TD-CDMA、WCDMA、CDMA2000）、4G（TDD、FDD、EVDO）手机的研发、制造、销售及售后服务和链配套生产基地。专业于各类智能主板、模具的设计制造、精密塑胶成型、喷油和组装，拥有行业先进水平的加工设备和测量仪器，还建立了一流的质量测试和环保，控制系统，已通过ISO9000质量认证，ISO14000环境管理体系认证。目前公司以移动通信终端产品为主，同时纵向延伸到LCM 模具等上下游领域，形成相对完整的供应链掌控优势。