深圳招聘

职位描述：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改； 
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划； 
（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析； 
（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 
（5）协助部门经理，组织开展招聘工作； 
（6）完成直接上级交办的其他工作。

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