人力资源主管
深圳市飕飕网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-11-28
- 工作地点:深圳-宝安区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、负责公司全盘行政、人力资源部门的管理工作;
2、根据公司战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、指导监督公司各类招聘活动的策划、组织、实施,及时满足公司用人需求;
4、监督指导公司的培训体系,合理制订公司的年度培训计划并监督有效实施,为员工提供学习平台,全面提升员工任职能力;
5、组织完善及优化薪酬管理系统,促进薪酬管理对外具有一定竞争力,对内公平、合理、具有激励作用,从而激发员工工作积极性,提升士气;
6、组织制定和推行绩效管理体系,以达到激励员工,提高工作效率;
7、审核员工调配,确保调配符合公司用人政策,将合适的人用到合适的岗位上;
8、按年度计划策划、指导各类文体活动组织,营造良好的工作氛围,确保企业文化的宣传,丰富公司的娱乐活动;
9、编制人资、行政年度预算,审核人资、行政各项费用,并对成本进行控制;
10、行政外联:关注并收集各项政府优惠政策和信息,并与政府及相关单位建立良好的互动关系,参加各种资质评选活动,提升公司企业形象(申请的公司资质有:知名品牌、百强企业、诚信示范企业、无船承运人(NVOCC)、C-TPAT反恐、ISO9001/14001、安全生产标准化、先进企业等);
11、行政人资事务管理(包含工商年报、变更、股权转让、商事注册、人才引进、商务签备案等);
12、统筹搭建子公司,并指导子公司各项人资、行政工作。
1、负责公司全盘行政、人力资源部门的管理工作;
2、根据公司战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、指导监督公司各类招聘活动的策划、组织、实施,及时满足公司用人需求;
4、监督指导公司的培训体系,合理制订公司的年度培训计划并监督有效实施,为员工提供学习平台,全面提升员工任职能力;
5、组织完善及优化薪酬管理系统,促进薪酬管理对外具有一定竞争力,对内公平、合理、具有激励作用,从而激发员工工作积极性,提升士气;
6、组织制定和推行绩效管理体系,以达到激励员工,提高工作效率;
7、审核员工调配,确保调配符合公司用人政策,将合适的人用到合适的岗位上;
8、按年度计划策划、指导各类文体活动组织,营造良好的工作氛围,确保企业文化的宣传,丰富公司的娱乐活动;
9、编制人资、行政年度预算,审核人资、行政各项费用,并对成本进行控制;
10、行政外联:关注并收集各项政府优惠政策和信息,并与政府及相关单位建立良好的互动关系,参加各种资质评选活动,提升公司企业形象(申请的公司资质有:知名品牌、百强企业、诚信示范企业、无船承运人(NVOCC)、C-TPAT反恐、ISO9001/14001、安全生产标准化、先进企业等);
11、行政人资事务管理(包含工商年报、变更、股权转让、商事注册、人才引进、商务签备案等);
12、统筹搭建子公司,并指导子公司各项人资、行政工作。
职能类别: 人事主管
公司介绍
深圳市飕飕网络科技有限公司隶属于三优集团旗下,成立于2017年7月21日。公司前身从事电脑、网络、酒店、餐饮、休闲娱乐服务行业。经过十几年的发展,现已成为一家集IT软硬件销售、人才培训、智能産品开发、物联网系统构建的高新技术企业。
弘扬 优 秀中华文明
打造 优 秀智能産品
构建 优 秀物联生态
推动中国智慧城市与文明城市的共同发展,助力百年中国梦的实现, 是全体三优人共同的理想和伟业!
弘扬 优 秀中华文明
打造 优 秀智能産品
构建 优 秀物联生态
推动中国智慧城市与文明城市的共同发展,助力百年中国梦的实现, 是全体三优人共同的理想和伟业!
联系方式
- 公司地址:上班地址:沙井街道民富路铭丰大 厦15楼