深圳招聘

职位描述：
岗位描述
1、具有医学或管理学及相关专业，本科及以上学历，副高级职称；
2、具有十年以上医院中层管理经验或至少5年以上院长或副院长经历。

工作职责
1、主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策
2、全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作；
3、指导、检查、督促全院各科室、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高服务质量，保证医院高效运转。
4、根据医院的功能任务，使用医院的医疗支援，为患者提供具有质量和安全保障的、事宜的医疗技术服务；
5、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标，并有具体实施的措施；
6、负责组织检查临床教学，培养干部和技术学习。

公司简介：
深圳健乐健康科技有限公司是一家集互联网+实体+服务+金融等全方位整合养老产业及健康产业资源的大型综合性服务企业。公司坚持高科技产品研发和技术创新，实施服务战略，全面整合健康养老产业，推动产业实现跨越发展。核心创业团队成员汇聚电子商务、养老服务、健康投资等养老健康产业各领域的行业精英。秉承“诚信经营”的经营原则，对客户及合作伙伴真诚相待，合作共赢。

企业文化：
秉承以“首孝悌，次谨信”为信条，以“孝道”为核心文化，倡导“百善孝为先”的服务理念，以人为本，立身行道；从中老年人需求出发，为解决社会老龄化的问题，提供有效的解决方案，推动养老健康产业发展，促进社会和谐健康发展。

企业愿景：
成为中国最大的养老、健康产品及服务提供商。

企业使命：
1、为国内养老及健康消费者提供优质的养老健康产品和服务；
2、为养老及健康产业经营者搭建全方位产业链整合服务平台。

经营宗旨
全心全意为中老年人服务，秉承“百善孝为先”的服务理念，以人为本，全力打造一个全方位的健康养老综合服务平台。

本公司现处于创业起步阶段，倡导“平等、开放、人性化”的员工管理机制，提倡”家庭协同式办公”的员工工作理念。公司为员工提供了在行业内非常有竞争力的薪酬激励制度和晋升空间，现诚挚的邀请有志于养老、健康消费、互联网等行业、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创建健乐健康优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰。
工作时间及福利：
我们严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，除薪酬福利外，还享有以下待遇：
1、公司为双休制，每周5天8小时。工作时间为9：00—18：00，提供餐补；
2、提供具有竞争优势的薪酬；
3、年终考核奖金；
4、各类补助、有薪病假、年休假及法定各类假期；
5、试用期立即享有养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险和住房公积金。
6、提供和谐轻松的工作气氛和优雅舒适的办公环境；
7、组织年度旅游、年会等活动。