深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设
等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的
实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系
的全面建设）
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人
事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的
进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求： 
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上相关工作经验，八年以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经
验；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、有知名企业工作背景；
5、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
6、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
7、学习力的倡导； 
8、培训和能力等级的配套。

    中农企农业控股集团是一家立足生态农业、农业环保产业的高新技术企业。与多所高校和科研机构合作，拥有优质的人才队伍，先进的农业生产技术。采用“企业+产学研+生态种植+标准化产品+销售”的经营模式，打造从土地到餐桌生态农业全产业链。
企业专注于生物有机肥研发、生产与销售和农业标准化种植技术服务，同时致力于土壤改良、垃圾处理和相关菌剂研发与销售，用生物科技做农业环保事业，资源综合开发利用，通过现代新农业企业的创新及其产业开发与运营，为消费者提供负责任的绿色有机产品。