深圳招聘

岗位职责：

1、公司总部职能及部分技术人员招聘；

2、熟知不同岗位的面试技巧，能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息；

3、与通过面试的候选人洽谈、发放Offer；

4、招聘相关数据分析、整合、提报；

5、领导安排的其他招聘相关工作。

任职要求：

1、 招聘工作：根据公司年度及日常新增人员需求，制定招聘工作计划；控制招聘成本，完善各种招聘渠道（包括人才市场、网络、平媒、校园招聘等），达到招聘渠道的合理分配和使用, 负责维护公司招聘网站，及时发布新职位信息，根据需求变化调整招聘资源合理分配；招聘工作的实施过程中控制工作流程，保证各节点高效、顺畅。包括人员需求确认、渠道维护、简历甄选、面试邀约、候选人面试考评、背景调查、薪酬谈判等工作流程；招聘数据各项统计分析报表的完善；       

2、 绩效工作：负责员工绩效考核、员工关爱工程工作考核；         

3、员工关系工作：负责员工入职，离职，异动等手续的办理；独立负责员工入司后续培训工作。

哲彦信息技术有限公司（以下简称：哲彦）成立于2013年，哲彦是综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、技术服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务，目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技等多个行业。
 
目前公司提供的服务主要包括：

1.专业服务包括通信服务、解决方案和集成与服务三大类。通信服务包括电话装机，城域网，CMR呼叫中心，电信中继业务。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、银行卡、信用卡、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统（MES）、物流管理、电商等在内六十多个行业解决方案，以及包括ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。

2.技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、CMR，ERP，B2B2C软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。

3.新兴服务着重于新兴互联网服务和研发，包括社交应用服务、移动互联网应用服务、云计算应用服务和大数据应用服务等，并以“平台服务+定制开发”的创新方式向客户提供解决方案。

“效率成就品牌，诚信铸就未来”是哲彦的企业精神和核心价值观，是公司多年来奋斗历程和集体智慧的总结，也是未来哲彦发展的精神基石