深圳招聘

职位描述：
岗位职责：1.建立并完善适应公司发展的人力资源管理体系（如招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系）
2.利用各类招聘渠道、资源进行招聘
3.对企业文化的建设、举办活动、宣传资料等
4.对员工的绩效管理培训
任职要求：1.大专及以上学历
2.从事人力资源工作，2年以上
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧
4.对人力资源管理模式有一定的了解和实践，人才引进，薪酬福利设计，绩效考核，员工培训等。

公司成立于2005年10月31日，主要从事B超探头的研发、生产、销售及上门维修服务；医疗软件的技术开发及销售；国内商业、物资供销业；货物及技术进出口。