深圳招聘

岗位职责：

一、负责人力资源各项工作：招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系。

1、招聘：根据用人部门要求，编制月度招聘计划并落实招聘任务；

2、培训：搭建培训体系，根据年度培训计划，组织公司各项培训的开展；

3、薪酬：完善薪酬项目，计算每月工资单，考勤表；

4、绩效：根据现有绩效指标，汇总每季度各部门考核结果，并完善绩效管理；

5、员工关系：熟悉各项法律法规，处理劳资关系；

二、负责行政事务、企业文化工作、对外沟通、项目申报工作。

1、企业文化：组织公司各项企业文化活动；

2、制度编写与宣贯；

3、对外协调沟通，主要是对政府项目申报；

4、公司车辆管控、机票预订审批；

5、相关各大申报系统的数据填报；

6、资质申请与年审。

任职资格：

1. 大专以上学历，1年以上人事、行政类岗位工作经验；

2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3. 熟练应用word、excel、ppt等工具；

4. 具备较好的沟通表达能力、协调能力，明锐的洞察能力和分析判断力；

5. 有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

     深圳市科曼信息技术股份有限公司(原深圳市科曼技术有限公司）注册资金3000万，拥有一支经验丰富、技术力量雄厚、富于创新意识的管理研发团队，技术研发人员超过60%，是一家以手持终端及系统解决方案为主打产品的高新技术企业。
科曼成立以来，专注于便携嵌入式应用设备的设计、研发、生产和服务以及应用解决方案的探索、钻研。公司产品先后集成了红外、条码、RFID及无线通信等多项技术，在电力、燃气、资产管理、仓储物流、生物智能识别等技术领域规模化应用，为国内外众多的物联网事业应用厂商及系统集成商提供了先进、易用的手持终端设备和专业的技术咨询与服务。
公司福利：
          1、每天工作8H；
          2、购买社保和住房公积金；
          3、每年加薪机会1-2次；
          4、每年至少组织一次外出游玩；
          5、员工享有法定节假日、年假、婚假、产假等各种假期；
          6、公司为员工提供培训、职业发展规划及良好的晋升空间；
          7、年终发放年度奖金；
          8、公司另有员工生日庆贺、结婚礼金、生育礼金等；
          9、端午、中秋、国庆、元旦每个节日发放现金100元-300元做为员工福利。