深圳招聘

职位描述：
1.根据公司的发展战略，做好人员招聘、人才管理、绩效管理、团队文化、行政事务等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司制度和各项活动的推动执行，团队建设，跟进结果进行有效反馈和改进；
3.与员工形成高效互动，拓展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业；
2.3年以上工作经验，有金融或投资公司经验优先，熟练常用办公软件；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备很强的沟通、协调能力；
4.具备优秀的个人综合素质，人际理解力和沟通能力，形象气质佳。

网络技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；从事广告业务（法律法规、国务院规定需另行办理广告经营审批的，需取得许可后方可经营）；销售计算机、软件及辅助设备；区块链技术开发与应用；从事互联网文化活动；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；销售自行开发的产品。（以上涉及国家规定需要审批的，依法取得相关审批文件后方可经营）；互联网信息服务。