深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，确定招聘目标，执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才信息量打、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责协助上级完成需求岗位的职务说明书，负责员工的入、离职手续的办理及员工离职面谈；
4、负责搜集简历，对简历进行分类、赛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、负责组织相关部门人员协助完成面试工作，预约及确认招聘人员预约面试时间准确无误，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作并搜集各地区人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、完成领导交办的其它工作任务。

二、任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业大学专科以上学历，二年以上招聘、培训工作经验，能独立完成招聘程序；
2、熟练操作人员编制规划与人力招聘工作，熟悉各种人事法规，具有较强沟通协调能力，能有效的处理好与员工的关系，具有信息收集与管理及解决问题的能力；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4、亲和力强，具备良好的团队合作精神与职业素养，富有敬业精神，有耐心，能承受工作压力。

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