深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、员工入职、转正、离职手续的优化与办理，劳动合同的签订、续签与管理；
2、协助店铺进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责店铺日常各种报表的梳理；
4、协调员工关系，进行员工关怀等；
5、负责店铺员工社保、住房公积金管理；
6、负责店铺员工人事档案管理；
7、负责店铺日常绿化、办公设备、软件、文具管理工作；
8、负责店铺固定资产管理；
任职要求：
1、大专学历以上，文秘及其相关专业，人事行政相关工作经验2年以上；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、执行能力强，有良好的团队合作能力及服务意识，熟练使用各种办公软件（Word/Excel/PPT）；
4、了解国家及广州地区劳动法、合同法等人事相关法规、政策；
5、性格开朗，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

上班地点：广州番禺奥园

    深圳市易道时代科技有限公司（以下简称易道时代）成立于2011年12月，是中国通讯行业最早推行B2B渠道电商化的领导型企业之一，平台常年运营运800+SKU，覆盖了手机、手机周边、智能硬件、金融衍生品等多品类商品，完全能满足行业内客户的需求。通过5年的运营，已实现分布全国23个省的通讯行业近9万个商户及相关20余万间实体零售店的销售网络，月活峰值曾高达1.5万个商户，GMV峰值近5亿。

    易道时代为强化自身能力及行业地位，13年起由县乡镇一般小B商户的运营转型为b+B+O的渠道模式，增加了京东、天猫、苏宁、国美、迪信通、乐语、中通服、中域、恒大和、东方CJ等行业大B客户。15年再次升级，由纯B端运营调整为B+C供应链融合，除自身在京东、苏宁、国美平台开设店铺，还建立了线上KA供应链体系，笼络了全国最优质的近50家B2C商户，成功的实现了线上线下全打通，B端C端齐步走的新型渠道模式。

    基于易道的渠道优势，易道时代的分销运营能力也实现了长足的发展。易道分销部首创（TP模式），为厂家在产品迭盘方面带来了巨大的价值，现已成为小米、华为、荣耀、魅族、三星厂家的指定托盘商，苹果的尾货包销商。
       
    易道时代并不满足于现状，16年开始走向世界，目前已设香港、迪拜、玻利维亚、巴拉圭、加纳等分部，分销辐射东南亚、南亚、非洲、南美、东欧、中欧等国家和地区。