深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解掌握各用人部门的人力需求，在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立理解和解决所负责的任务；
2、负责公司招聘工作，包括招聘渠道拓展、信息发布、简历收集与筛选、面试安排与初试、跟踪评估候选人并提供面试报告；
3、负责公司五险一金的办理和员工的入职、转正、调动、晋升、降职、离职等手续的办理；
4、负责人事档案（纸质与电子档）的建立和管理；
5、负责考勤管理和纪律监察；
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、维护员工关系，做好员工关怀，组织公司文娱活动、生日聚会；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，35岁以内，电脑操作熟练；
2、工作认真仔细、有较强的责任心和执行力、积极主动及较强的承压能力；
3、热爱人力资源工作，优秀的语言表达及沟通能力，亲和力和和分析判断力；
4、具有良好的团队合作意识及良好的职业道德和职业操守、心态端正；
5、对劳动合同法以及社会保障规章制度有一定了解；
6、熟悉人事全盘事务流程，二年以上同岗位工作经验（对招聘工作尤为熟悉者更佳）。

公司成立于2016年，是一家专注于B2C跨境电商出口业务的公司。产品涉及美妆周边、女装、女包、宠物用品等多个垂直品类，业务覆盖欧洲、美洲、澳洲、亚洲、等200多个国家和地区。公司处于快速发展阶段，预计2017年全年销售额将突破6000万。在互联网高速发展的今天，公司除积极开发海外市场外，还计划涉足ebay、亚马逊、速卖通、WISH、天猫、京东等第三方国际平台。
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