深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面负责公司日常人力资源管理工作；
2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划，制定完善并实施人力资源制度及流程；
3. 根据公司发展战略优化部门组织架构、发展战略规划年度人员计划；
4. 拓展招聘渠道，根据年度人员计划安排有效实施招聘工作；
5. 制订、优化和完善薪酬福利制度；制订、优化绩效管理体系，监控各部门实施绩效管理体系并给予适时的反馈；
6. 根据人力资源战略规划制订和完善员工培训体系及员工发展计划；
7. 策划及组织员工活动，推动公司企业文化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先，五年以上人事管理工作；
2. 熟悉新能源领域，精通员工招聘、员工关系、社保管理的实际操作经验；
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等。

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