深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司年度招聘计划，协助leader建立、完善并实施公司招聘制度体系；
2．负责开发、维护招聘渠道，管理更新招聘信息；完成全年新店人员的招聘配置。
3．负责简历筛选，基层岗位初步面试、复试安排等工作；
4．协助leader开展校园招聘相关工作，与各高校建立良好关系；
5．完成leader交办的其他工作。

任职要求：
1．大专及以上的学历，经验不限，人力资源管理专业优先；
2．熟练Office办公软件，熟悉劳动法律法规；
3．较强的学习、沟通能力，注重团队合作；
4．目标意识强，成就动机高，喜欢挑战性工作。
5 .有HR和招聘工作经验者优先

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，在全球100多个国家有超过37,000家餐厅。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第三大市场、全球大型特许经营市场，以及全球发展快速市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和中国香港的业务。截止2017年6月，中国内地有超过2,500家餐厅，员工人数超过120,000名。2016年，麦当劳中国为超过10亿人次服务。
麦当劳持续在中国进行业务创新，提供“随时随地随心，我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）。目前，麦当劳正在全面推进“未来2.0”餐厅体验升级，整合无现金支付、自动点餐系统、星厨汉堡、送餐到桌等元素，为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。