深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、以“成就用户”为目的，以“人力资本”和“价值创造”为导向，激发员工活力，通过人力政策创造氛围，协助员工实现个人价值，助力公司实现愿景、战略目标；
2、制定公司人力资源目标和总体方案（人力资源战略、组织建设模式、文化落地方式等），提高公司组织能力；
3、负责公司文化建设、人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬激励等工作，以“人力资本”为理念激发员工实现个人潜力、价值；
4、负责制定公司人力资源相关方针、政策、规章和标准，并监督执行；
胜任要求：
1、热爱人力资源工作，以“激发员工潜力”、协助“员工、个人”创造、实现价值为个人事业追求；
2、不拘泥于传统人力资源方式，有思想，敢于突破于创新，能够根据高科技互联网公司、创业公司氛围制定个性化人力资源方案；
3、3年以上人力资源工作经验，互联网行业工作经验优先；
4、对未来社会发展、未来企业人才发展需求与人力资源发展有深入思考与判断；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够有效指导、开展各个职能模块的工作；
6、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、事业以强，有良好的创业和合伙人意识，希望通过人力资源为个人、企业和社会创造价值。

众可智能（深圳市众可智能管理有限公司）是一家致力于运用“互联网、人工智能、大数据” 等技术，通过活动“智能管理”，培养儿童“核心素养”（儿童及家长各类行为习惯与能力），让三亿家庭共享儿童快乐成长之旅的家庭教育智能管理公司。
我们的使命：让三亿家庭共享孩子快乐成长之旅
我们的愿景：成为三亿亲子家庭最为信赖的领航员
我们的价值观：成就用户、不断超越、团队合作、快乐和谐、开放进取、正直诚信
我们的战略目标：创造以个人成长活动价值管理为中心的价值链生态圈