深圳招聘

职位描述：
岗位职责：1．监督指导本部门招聘、培训及人事管理方面的日常操作工作；
      2．组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；完成各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
      3．协助各部门主管完成该部门的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
      4．为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
      5．制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
      6．制定公司福利政策，办理社会保障福利；
      7．根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
      8．处理各部门员工的奖励惩戒及员工申诉案件；
      9.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
     10.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

      1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
       2.三年以上人力资源管理工作经验；
       3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。招聘经验丰富者优先；
       4.具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
       5.良好的职业操守，外表仪态端正大方；
       6.有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
       7.熟练使用办公软件；
       8.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
       9.熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
       10.能即刻到岗者优先

 2008年成立深圳市金世鹏诚文化传播有限公司主要以拓展新楼盘电梯框架广告、楼盘入伙驻点、建材家居产品营销策划为主导业务!目前在广州、长沙、哈尔滨已经成立分公司！




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