人力资源主管
深圳迈辽技术转移中心有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-11-13
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责制定人力资源预算,分析控制人力资源成本;
4、负责公司招聘面试工作,制定招聘计划,并组织实施;
5、全面负责公司培训、绩效薪酬、员工关系等相关工作;
6、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制;
7、负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作;
8、其他人事事务管理,员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,5年以上相关工作经验;
2、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
3、良好的语言表达能力和文字组织水平;
4、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;
5、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守;
6、精通人力资源六大模块,对招聘、绩效考核、薪酬福利、培训、职业生涯设计等方面具丰富的实战经验。
工作时间:5天7.5小时工作制+国家法定节假日
员工福利:
1.转正后即购买五险一金;
2.法定节假日、带薪年假;
3.每个月为当月生日的员工举办生日Party;
4.每个月优秀部门活动基金;
5.每年组织1-2次全体员工旅游;
6.优秀员工,不分级别,都有成为股东的机会并获得年底分红。
工作地址:
龙华新区上塘地铁站A出口淘金地大厦E座706
岗位职责:
1、根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责制定人力资源预算,分析控制人力资源成本;
4、负责公司招聘面试工作,制定招聘计划,并组织实施;
5、全面负责公司培训、绩效薪酬、员工关系等相关工作;
6、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制;
7、负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作;
8、其他人事事务管理,员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,5年以上相关工作经验;
2、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
3、良好的语言表达能力和文字组织水平;
4、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;
5、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守;
6、精通人力资源六大模块,对招聘、绩效考核、薪酬福利、培训、职业生涯设计等方面具丰富的实战经验。
工作时间:5天7.5小时工作制+国家法定节假日
员工福利:
1.转正后即购买五险一金;
2.法定节假日、带薪年假;
3.每个月为当月生日的员工举办生日Party;
4.每个月优秀部门活动基金;
5.每年组织1-2次全体员工旅游;
6.优秀员工,不分级别,都有成为股东的机会并获得年底分红。
工作地址:
龙华新区上塘地铁站A出口淘金地大厦E座706
职能类别: 人事主管
公司介绍
深圳迈辽技术转移中心有限公司成立于2014年,现在员工110多人,总部在深圳,在武汉和天津设有分公司,是一家以专利交易和专利运营的企业;是中国最早从事专利交易和专利运营的公司之一,公司每年为数千大、中、小型企业提供专利交易和专利运营服务。入股和控股有深圳市兰峰知识产权代理事务所(普通合伙),深圳明了知识产权代理有限公司。
深圳迈辽技术转移中心有限公司业务的市场占有率一直保持在行业内的领先位置,公司旗下具有行业内最具专业性的专利交易网站---迈辽网(www.mliao.cn )。迈辽网开创了行业内多个新的服务模式,一经上线就得到了业内和客户的一致好评,并且用户量和用户黏性正在不断的扩大。
公司由在知识产权行业深耕多年并且具有国际化思维和互联网思维的人士所创办,非常重视人才培养和任用,企业最核心的文化是公平、进取和博爱,在迈辽,每个人都能感受到大家庭的温暖和学习进步的空间。知识产权行业是21世纪最具发展潜力的朝阳行业之一,在这个行业,只要你有才华,就可以得到施展,也可以用收入得到证明,能够接触到各行各业的高端人群,能够为您的进步和学习提供深厚的土壤和广阔的发展空间。
公司一直提供行业内最具竞争力的薪酬和福利,并且引入华为的股东分红机制,连续3年公司规模和营业额呈100%以上的速度增长,预计到2020年公司人数增长到500人,年销售额突破1亿元。
1.中高层奖金:奖金和分红丰厚,具有较强的市场竞争力;
2.升职:公司有完善晋升体系,助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监;
3.员工每年有1-2次调薪机会;
4.培训:公司注重个人发展,不定期为员工组织相关培训;
5.社保福利:员工入职买社保;
6.节日慰问:公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品;
7.员工生日:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;
8.公司活动:公司每月组织户外活动,公司给予赞助;
9.员工假期:公司实行5天7.5小时(8:30-17:30)周末双休;
10.并按照国家规定实施假期制度,享有婚假、产假、陪产假、国家法定节假日以及春节两个星期的带薪年假。
深圳迈辽技术转移中心有限公司业务的市场占有率一直保持在行业内的领先位置,公司旗下具有行业内最具专业性的专利交易网站---迈辽网(www.mliao.cn )。迈辽网开创了行业内多个新的服务模式,一经上线就得到了业内和客户的一致好评,并且用户量和用户黏性正在不断的扩大。
公司由在知识产权行业深耕多年并且具有国际化思维和互联网思维的人士所创办,非常重视人才培养和任用,企业最核心的文化是公平、进取和博爱,在迈辽,每个人都能感受到大家庭的温暖和学习进步的空间。知识产权行业是21世纪最具发展潜力的朝阳行业之一,在这个行业,只要你有才华,就可以得到施展,也可以用收入得到证明,能够接触到各行各业的高端人群,能够为您的进步和学习提供深厚的土壤和广阔的发展空间。
公司一直提供行业内最具竞争力的薪酬和福利,并且引入华为的股东分红机制,连续3年公司规模和营业额呈100%以上的速度增长,预计到2020年公司人数增长到500人,年销售额突破1亿元。
1.中高层奖金:奖金和分红丰厚,具有较强的市场竞争力;
2.升职:公司有完善晋升体系,助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监;
3.员工每年有1-2次调薪机会;
4.培训:公司注重个人发展,不定期为员工组织相关培训;
5.社保福利:员工入职买社保;
6.节日慰问:公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品;
7.员工生日:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;
8.公司活动:公司每月组织户外活动,公司给予赞助;
9.员工假期:公司实行5天7.5小时(8:30-17:30)周末双休;
10.并按照国家规定实施假期制度,享有婚假、产假、陪产假、国家法定节假日以及春节两个星期的带薪年假。
联系方式
- 公司地址:上班地址:上塘地铁站A出口淘金地大厦E座706