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职位描述：
1. 协助人力资源高级经理/企业文化经理制定地区价值观建设工作计划，对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配，负责并监督计划的完成；
2. 组织分点部企业文化建设工作，提供工作指导，并确保质量；
3. 组织实施价值观体系的宣传、培训和导入，以多种形式和渠道推动价值观践行；
4. 协助人力资源高级经理/企业文化经理策划地区各类文化活动，推动地区文化事业的建设；
5. 完成上级分派的各项文化建设工作任务，并推动实施与执行；
6. 负责地企业文化各类视觉、资料等信息资料，建立地区文化档案并及时报送集团存档；
7. 监控、管理地区流媒体播放及地区视频管理平台的应用；
8. 负责地区刊物和其他宣传资料的制作；
9. 负责网络、宣传栏等地区其他传播平台的建设与维护。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、影视、媒体、公共关系、营销等相关专业；
2、3年以上企业文化、媒体、广告行业执行与推动等相关工作经验；
3、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件；计算机基础硬件知识；
4、有一定的工作抗压能力，有较好的适应能力，保持学习竞争力。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
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