深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.拟定人力资源招聘规划方案，研究现行法律法规、设计招聘模式；
2.全面负责公司招聘管理的综合工作；
3.确保招聘工作的正常开展、运作；
4.负责人事招聘计划和安排，及员工入职、在职及离职的管理；
5.对公司组织架构的调整提供合理化建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的招聘计划；
6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7.做好行政综合后勤保障工作，不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

任职要求：
1.具备丰富的招聘、培训、考核和团队建设经验
2.大专以上学历，人力资源、心理学专业优先。有人事行政管理同岗位工作经验。
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规优先。
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

公司福利：
1.5天7小时的工作时间，享有国家规定的节假日；
2.五险一金；
3.正常享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等；
4.每逢佳节，享有佳节福利，如端午节、中秋节等；
5.提供完善的在职培训，如业务知识技能培训、管理职能培训等；
6.不定时的员工活动，如部门聚餐、员工生日会、户外有氧活动、知识竞赛等；

一、公司概况
    深圳市金和金融服务有限公司（简称金和金服）于2016年1月28日在广东省深圳市成立，注册资本金为人民币1000万元。经营范围目前涵盖银行不良资产管理服务、信用卡不良资产管理服务、非银行金融机构不良资产管理服务和民间借贷不良资产管理服务四大资产管理服务领域，同时为银行和非银行金融机构提供呼叫中心外包服务。

    金和金服立足深圳辐射全国，以专业化电催团队为基础、以外访部、法务部、监察部、数据中心、行政人事部、财务部为依托，建立起一支近百人的员工团队，是深圳名列前茅的金融服务外包商。2017年公司拟在成都、西安、福州、武汉等经济发达城市设立分支机构及联络处，进一步强化服务渗透能力和直达区域。
金和金服旗下拥有一个子公司，专注催收培训及代理催收。凭借全面系统的催收课程体系，先进的培训理念和培训模式，以及专业催收经验，经过不断的探索和研究，总结出目前最先进的经验和理论。给银行、金融机构、小额贷款公司、金融消费公司、P2P平台、企业提供核心资源和一流的顾问服务。


    金和金服注重崇高的思想品格和严格的职业操守，实施现代金融服务外包机构的有效运营机制，对处理各类信用卡、个人贷款、消费金融、汽车金融、融资租赁等产品，各阶段逾期案件，均已积累了丰富的处理经验和广泛的社会资源。金和金服致力于建立一个开放、高效、专业的债权服务生态圈，通过互联网及大数据等技术，依托专业催收团队，为建设富强、诚信、法治的中国经济作出共享。