深圳招聘

职位描述：
我们是深圳链家罗湖万象城城市天地广场金牌铺，城市天地是全深圳成交量最大的盘之一，谈了两年时间终于把铺位谈下，深刻感受到好的资源环境对于作业的方便性和必要性。我们现在人手不算很多加起来一共二十号人但是团队氛围好成长速度快。百万分行，百万年薪不是梦。在一起，一起拼。
【加入链家，你将拥有】
培训：链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。
我们的待遇：
1、底薪4000-6000，无经验新人无责任底薪4000+1000绩效工资 2、行业最高提50%-85%
3、缴纳五险一金
4、每周休息一天，有带薪年假，一定保证休息！
5、销售精英每年有海外旅游和携双亲共享人民大会堂国宴
6、每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！
【发展平台】
你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，150000余名链家伙伴与您共同成长！
1.业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人 星级营业主任
2.管理序列——经纪人 店面经理 商圈经理 大区总监 分公司总经理
公司用人标准：能者上，平者让，庸者下。公平的竞争机制，有能力就有舞台。我本人在大学毕业之前通过校招加入链家，入司三月做经理，一年半做区域经理，只要你够拼搏，够勤奋，爱学习，就没有什么不可能。
【平台支持】
链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩，入职之后有师父带教，不怕因为没有经验而不知从何做起的尴尬，只要爱学，就能迅速发展起来
三、福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游；
岗位申请要求：
1）年龄20-30岁，大专或本科及以上学历，学历需在学信网可查；有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！