深圳招聘

岗位职责：
职责一：
1：根据总公司经营计划，制订年度经营策略和经营目标，分公司完成年度4个亿销售业绩；
:2、参与公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行公司各项营销策略并完成总公司分配的销售任务；
3、具备成熟私募基金销售团队20-40人左右；
职责二：
制订业务推动方案，带领团队完成分公司销售业绩
1；负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体销售目标；
职责三：分公司团队运营管理工作，修正和执行内部各项管理办法
1、主持制订、修订分公司销售相关规章制度和工作程序，经总公司批准后施行；
2、负责分公司推行总公司企业文化管理体制的执行和建设，激发团队士气，培养良好的团队精神；
3、负责重大公关、产品宣传活动的总体、现场指挥；
4、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制分公司费用开支，对分公司的运营管理负责；
职责四：团队组建与员工管理
1、负责分公司的业务团队的组建，提出并明确各部门各岗位的用人需求，定岗定编，并提交相关书面文件至总公司进行审批；
2、与人力资源部配合，按人力资源部制订的各岗位职位说明书，进行团队基层业务员工的招聘；
3、根据公司的培训要求，制订业务培训计划，与人力资源部配合，进行相关培训、组织培训考核；
4、制订各岗位关键绩效考评指标，由总公司人力资源部协助完成绩效考评工作，并根据考核结果，对员工进行分层管理；

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