深圳招聘

职位描述：
1、负责企业文化体系的建设；
2、负责各类员工关怀类活动的创意和执行；
3、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
4、绩效考核工作的组织与实施；
5、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
6、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
7、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
8、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
9、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
10、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
11、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
12、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

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公司从创立之初，就将打造优秀团队和精品游戏发行作为企业发展的核心和重点。几年来，围绕着创始人团队，汇聚了一批喜爱游戏，真正懂得游戏，愿意为创作高品质游戏全心投入的年轻人，并已成长为企业的中坚力量。公司目前无论从产品的质量和员工的素质上都代表了行业最领先的水准。

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薪酬福利：
1、入职购买社保和住房公积金；
2、满勤奖；
3、享有国家法定节假日，并依民族传统习俗发放过节福利；
4、享有年度旅游的机会；
5、享有带薪年假；
6、每月部门活动；
7、每月生日会；
8、入职体检费用报销；
9、视工作业绩及综合表现决定晋升、涨薪及年终奖励；
10、一经录用，待遇从优。每月10日发放薪资。