深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职要求：
1.5年以上人力资源管理工作。掌握现代人力资源管理工具、方法和技巧；
2.具有良好的监管能力和良好的沟通、协调能力、判断能力、组织能力、表达能力；
3.有较强的文字功底，思路清晰，逻辑思维能力强；
4、工作积极主动，有较强的责任心，性情开朗。

一、公司简介
深圳光华伟业股份有限公司成立于2002年，以绿色为主题，致力于环境友好型材料的产业化，专门从事生物材料、绿色溶剂的研究开发、生产经营，是***高新技术企业，是国家战略性新兴产业新材料项目承担单位，公司于2016年4月5日在新三板挂牌成功。
公司总部位于深圳市南山区科技园，在湖北省孝感市建有环境友好型材料产业园，在广州、上海、天津、武汉、中国香港、美国洛杉矶和德国法兰克福设有分支机构。
公司已建成年产聚合物10000吨，乳酸酯15000吨，多元醇5000吨，3D打印材料1500吨的生产能力。
二、研发力量与技术创新
公司有近30人的研发力量，其中一人为国家“***”引进学者，大部分研发人员具有硕士以上学历。依托武汉大学，北京大学，中科院宁波材料所联合组建三个研发中心，形成了合成、改性与3D打印材料等多个独立研发团队。
三、市场布局
公司秉承“差异化定位、开放式创新”之经营理念，专注特殊细分市场，服务中高端客户，引领市场需求。
市场布局紧紧围绕立足国内、走向国际展开。我们将3D打印材料的研发和生产立足国内，产品主销欧美等发达市场，提供的3D打印通用材料占全球市场25%以上，完成了从中国制造到中国创造的品牌树立过程，具有较高的市场影响力和知名度。目前在全球有近40家产品代理商，在欧洲、美国、新加坡和中国香港等地设立了分支机构，产品市场覆盖100多个国家，为公司发展奠定了广泛的市场基础。
四、获得荣誉
2008年获得湖北省优秀专利项目奖
2009年通过国家高新技术企业认定
2011年获得广东低碳生物材料产业技术创新联盟理事长单位称号
2013年度福布斯中国科技先锋
五、公司网址
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六、公司福利
按照国家相关规定执行。