深圳招聘

1，执行并完善公司人事制度及招聘计划，组织培训与绩效评估，及时更新维护人事相关信息，完成员工入职、转正、调岗、离职等工作。

2，负责员工人事信息建立，档案管理，日常考勤，薪资核算，社保缴纳等。

3，负责行政后勤部的统筹规划及日常管理工作，确保各项事务的正常运行。

4，熟悉验厂流程，有工厂验厂相关经验，负责验厂资料的审查，归集与整理，陪同客户完成验厂工作。

5，工作细致，原则性强，有良好的执行力及配合力。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作，在人员招聘、引进及考核、激励方面有较好的实操经验。

任职资格 

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我司专业出口美国玩具，礼品等产品。我公司在美国成立30多年，在大陆设立办事处10多年。现在因公司业务拓展，现急需诚聘有才华有经验的人士，望与公司共同成长，共创辉煌业绩！
我司每月工资准时发放，办公室实行每周5天半上班制，可适应偶尔加班。