深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、 根据公司发展战略组织制定人力资源发展规划及具体实施计划 ；
2、 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系
3、 制定和完善人力资源各项规章制度、管理办法并贯彻执行 ；
4、 梳理公司组织架构、定岗定编，优化人力资源配置；
5、 监督并推动建立人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系。前期以招聘工作为主；
岗位要求；
1、 大学统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，30周岁以上；
2、五年以上知名地产公司人力资源专业工作经验，三年以上相同岗位的工作经历；
3、 对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用；
4、 较强的沟通协调能力；
5、 具备一定的公关能力和独立事务的处理能力；

霖峰集团创立于1997年，总部位于深圳经济特区，在深圳、北京、广西、陕西、惠州、东莞等省市拥有20余家全资及控股子公司，业务遍布全国各地，资产规模超过300亿元。自创立以来，秉承“稳健、诚信、创新”的经营准则，实行多元化的发展战略，形成以金融保险、房地产开发、矿业、现代物流、高端文化和旅游业为核心的多元化集团公司,是深圳最具核心竞争力的集团公司之一。
我们热忱期待各类专业人才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的事业发展平台，共谋发展、共创辉煌！