深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、性别不限，本科以上学历
2、有三年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验
3、具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力
4、具有良好的语言表达能力，良好的英语会话能力
5、热爱教育事业，有教育领域相关的管理经验者佳
6、积极主动，具有创新精神，能不断的提升中心的服务质量及品质


岗位职责：
1、为中心提供前期全面的市场支持；
2、承接中心全年指标，完成月度招生任务；
3、负责中心日常管理、经营管理以及安全管理；
4、负责培训中心的运营及教学管理；
5、制定中心发展战略，组建销售队伍、完善市场销售体系；
6、进行市场调研、市场推广活动，扩大中心影响，提高市场占有率；
7、编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
8、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
9、调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
10、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
11、定期向总部汇报中心工作


相关福利：
1、岗位工资+丰厚奖金；
2、一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金；
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
4、给予完善的入职及在职培训机会；
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升空间；
6、良好的工作环境及团队氛围；
7、丰富的公司员工活动。

易贝乐品牌：
易贝乐少儿英语隶属于易贝乐（北京）科技文化有限公司，是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
    
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
    
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
 
“让孩子爱上英语”是我们的宗旨！“让英语成为孩子的第二母语”是我们的目标！欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语事业的人士加入E-Blocks。

“Let the children fall in love with English”is our principle,”make the english as the second native language”is our aim! Anybody who loves children and children english training cause is welcome to join us!

深圳市科瑞迪国际教育发展有限公司大型建构将美国大型建构理念与元素引入中国，并在中国进行本土化升级，增添了角色扮演游戏于开放的场景式建构活动之中的大型建构创智体验空间。其“开放式场景”、“游戏中学习”、“师幼合作互动启发式教学”等先进科学的教育理念源自于美国，并一直以作为课程的灵魂在不断实践着。通过参与大型建构活动，孩子们的观察能力、想象能力、认知能力、逻辑思维能力、动手能力、协调能力、团队协作能力和大小肌肉群的发展都能得到良好的发展与促进作用。大型建构创智空间项目自成立以来受到了学前教育界的广泛支持与肯定。
目前科瑞迪公司与国内外大专院校及科研机构的专家学者们有着密切的联系，主要包括：美国幼教协会(NAEYC)，华中师范大学，深圳大学与深圳实验幼儿园多名教育界专家教授学者的中坚力量，并共同深入开展“大型建构”领域里的各项研究。深圳科瑞迪公司立志在“大型建构”方面做到极致，成为全国乃至全世界该领域的标兵。
公司希望这一教育成果能有步骤地在全市，乃至全国得到推广，能让更多的幼儿们分享“大型建构”的快乐，在大型积木的建构活动中实现自己美好的梦想！