深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略开展培训需求调研，拟订培训计划，
2、组织培训材料，制定年度培训计划，
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训，
4、与公司关联部门建立良好的沟通协作，
5、完成部门经理交待的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业，优秀有经验的，条件可放宽
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、熟练使用办公自动化，熟练运用Office办公软件；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神
欢迎优秀应届毕业生/实习生的加入！

    深圳市易道时代科技有限公司（以下简称易道时代）成立于2011年12月，是中国通讯行业最早推行B2B渠道电商化的领导型企业之一，平台常年运营运800+SKU，覆盖了手机、手机周边、智能硬件、金融衍生品等多品类商品，完全能满足行业内客户的需求。通过5年的运营，已实现分布全国23个省的通讯行业近9万个商户及相关20余万间实体零售店的销售网络，月活峰值曾高达1.5万个商户，GMV峰值近5亿。

    易道时代为强化自身能力及行业地位，13年起由县乡镇一般小B商户的运营转型为b+B+O的渠道模式，增加了京东、天猫、苏宁、国美、迪信通、乐语、中通服、中域、恒大和、东方CJ等行业大B客户。15年再次升级，由纯B端运营调整为B+C供应链融合，除自身在京东、苏宁、国美平台开设店铺，还建立了线上KA供应链体系，笼络了全国最优质的近50家B2C商户，成功的实现了线上线下全打通，B端C端齐步走的新型渠道模式。

    基于易道的渠道优势，易道时代的分销运营能力也实现了长足的发展。易道分销部首创（TP模式），为厂家在产品迭盘方面带来了巨大的价值，现已成为小米、华为、荣耀、魅族、三星厂家的指定托盘商，苹果的尾货包销商。
       
    易道时代并不满足于现状，16年开始走向世界，目前已设香港、迪拜、玻利维亚、巴拉圭、加纳等分部，分销辐射东南亚、南亚、非洲、南美、东欧、中欧等国家和地区。