深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，以及执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，负责公司的企业文化宣传工作，以及定期装饰办公室烘托节假日气氛，筹划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等。
7、公司领导交代的其他事物
任职资格：
1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳；
2、有1年以上人事行政工作经验；
3、熟练操作电脑运用，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
4、工作细心主动，责任心强，爱思考，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神

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