深圳招聘

职位描述：
一、人力资源规划
1、 协助制定和完善组织架构
2、 协助规划人力资源分布情况及分析人力成本
3、 协助制定各部门和岗位职责说明书
4、 组织制订、完善公司各项人力资源工作流程
二、招聘与配置
1、招聘渠道的开发、确立及维护
2、分析公司人力资源情况并制定招聘计划
3、筛选简历及建立人才储备库
4、员工岗位异动的分析与调整
三、培训与开发
1、协助建立培训制度和完善相关体系
2、针对工作技能和职业素养开发相关的培训课程
四、绩效管理
1、协助制定公司绩效考核体系及完善
2、每月度及年度的绩效考核组织及汇总
五、薪酬福利
1、协助制定公司薪酬管理制度和搭建增长体系
2、薪资结构分析及异动调整
3、薪资核算和社保公积金缴纳
4、员工福利设计和完善相关制度
六、员工关系
1、搭建员工关系沟通体系和平台
2、建立员工个人档案并核实各项信息的准确性、真实性及完整性
3、员工入离职的核准及手续办理
4、劳动合同、保密协议等相关文件的签订及备案
5、处理和维护员工与公司的劳资关系
七、其他事务管理
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业优先
2.身高165以上，形象气质佳，性格外向
3.语言表达能力，沟通能力及解决问题能力强
4.工作负责，踏实细心，积极主动，服务意识强

备注：简历请附照片

福利待遇：
1、五天8小时制，周末双休
2、工作环境优美，地理位置优越，地铁站口及公交站附近
3、公司为员工购买五险一金
4、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪
5、完善的培养体系和晋升机制
6、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，产假等）
7、丰富的业余集体活动（KTV，旅游，聚餐，年会）

国盛金控是国内大型综合金融投资控股集团，致力于为客户提供全方位、综合性金融产品与服务。公司于2012年在深圳证券交易所上市（股票代码：002670），于2015年确立并实施了全新的发展战略：通过内生式和外延式的发展，充分利用互联网创新手段，基于互联网生态圈，逐步建立以证券、投资、金融科技等核心业务为主的综合性金融服务体系，以“资本+创新”双轮驱动，将公司打造为一个专业、创新、开放的金融控股平台。

国盛金控旨在以国盛证券为资本市场服务平台，以投资为纽带，以金融科技作为重要支撑，寻求保险、消费金融、小额贷款等金融领域的战略协同，建立链接资金、资产两端的完整金融产品和服务体系。国盛金控始终秉持“助力中国企业发展”的理念，以人为本，以客户为中心，持续推动国内实体经济的转型升级与可持续发展，为中国经济健康发展贡献一份力量。