深圳招聘

职位描述：
岗位职责】：
1、制定招聘计划，负责招聘、调转、离职等工作及相关手续办理；
2、汇总招聘需求，拓展招聘渠道，保证人力需要，同时做好员工开发与保留、内部员工关系管理、沟通机制建设等工作；
3、根据公司实际情况实施绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，逐步完善绩效考核；
4、根据公司经营需要，主导公司培训；
5、协助建立并完善公司人力资源管理体系；
6、负责新员工的培训、试用期跟踪与考核；
7、协助体系建设，制度推行与跟踪，反馈问题；
8、协助落实员工团队建设及企业文化宣传等工作
9、负责分公司行政日常管理工作；
10、完成上级下达的项目任务或临时任务，处理部门重大突发事件。
【任职资格】：
教育背景：大学本科及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；
培训经历：受过项目管理、人事行政方面培训；
要求***30岁以上,要求做事成稳
工作经验：2-3年人事行政工作经验；
专业要求：对人力资源六大模块熟悉，有较强的招聘模块实操能力、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

深圳市世纪优创商贸有限公司成立于1996年，创业之初以皮具批发业务为主，后逐步涉足于皮具终端零售，现已发展成为一家集设计研发、生产销售、品牌代理于一体的综合性皮具经营企业，目前公司自创及代理的品牌有“澳州袋鼠”、法国“歌诗芙”。
    自1996年第一家皮具专柜在金轮百货设立开始，经过十多年的发展，公司先后进入了万家、茂业、天虹、岁宝、金光华等大型综合性商场，至今已拥有自营终端专柜、加盟连锁店50多个。随着销售业绩的不断上升，在激烈的市场竞争中占有相当的市场份额；加盟连锁也有良好的发展势头，现已发展到新疆、江苏、广西、广州、深圳、东莞、惠州等地区，特别是自营品牌“歌诗芙”，现在全国范围内拓展代理商、加盟商。
       企业文化——愿景
铸造经典、传播时尚、代言品位、引领潮流
创连锁经营管理知名机构，做皮具行业先驱与典范
       企业文化—使命
为目标顾客提供增值的产品与服务
      企业文化——企业精神
诚信：待客以诚，言而有信，货真价实，诚信至上的经营作风。
专业：以皮具文化演绎品位与时尚，售前、售中、售后全程规范，专业为本的服务理念。
创新：人无我有，人有我新，人新我特，创新求异的管理文化。
卓越：没有最好，唯有更好，追求卓越的企业风范。