深圳招聘

职位描述：
职责描述：
1、深入了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬福利、组织岗位、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
5、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先，英语四级；
3、3年人力资源相关工作经验，至少熟悉人力资源2个模块；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
5、跨境电商行业人力资源管理经验优先考虑。

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