深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行。
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求。
3、理解业务诉求和痛点，制定HR综合解决方案，并实施落地。
4、有效管理员工关系，提升员工敬业度，营造高绩效的组织氛围和有益和谐的用工环境。
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理专业经验，至少有二个HR模块的实践经验；
2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
3、人际理解力、沟通协调能力强，出色的多任务、多角色平衡能力，善于整合资源驱动目标达成。

深圳市城市交通规划研究中心创建于1996年，是一所拥有雄厚技术实力的城市规划、交通规划咨询研究的大型综合性国有企业，具有城市规划甲级、工程咨询甲级和工程设计乙级资质，通过并执行ISO9001：2008质量体系国内认证（CNAS）及英国皇家国际认证（UKAS）。
中心现有员工500多名，专业涵盖城市规划、区域地理、区域经济、交通规划、轨道交通、交通工程、建筑设计等10多个专业。设计团队朝气蓬勃（平均年龄30岁），并充满研究及创新精神（博硕士高达55%），主要技术骨干均毕业于国内重点院校，人员素质在国内同类专业机构中领先。
长期全方位参与珠三角、广东省以及全国多个城市的城市规划编制工作，项目类型包括区域规划、总体规划、综合开发规划、交通规划、地下空间规划、详细规划、城市设计和概念性方案设计等等，在技术成果、市场开拓、规划服务等方面均建立起良好口碑，获得市场广泛认可，目前正处于快速发展中。
展望未来，我中心将秉承“以理念创新为特色、以成果质量为基石、以科学管理为发展、以诚信服务为宗旨”的方针，在竭诚提供一流的规划设计研究服务的过程中，把我中心进一步打造成为国内领先、国际知名的规划设计研究咨询机构。