深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
2、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

任职资格:
1、大专以上学历，40岁以下；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

工作时间:
8小时22天制

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