深圳招聘

职位描述：
任职要求
一、学历要求：大专以上学历/含，人力资源管理、工商管理、公共管理等专业优先；
二、工作经历要求： 5年以上大型企业人事专员工作经验或3年以上人事行政主管工作经验，有人事行政经理级工作经验优先；
三、专业知识要求：具有现代人力资源管理知识、财务知识、安全生产管理知识；
四、业务能力要求： 1.对人事行政部务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；
3.良好的沟通协调能力及应变能力；
4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰、有条理、原则性强；
5.良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力和决策能力。
岗位职责描述
1.负责人事行政部基础事务性工作（人员招聘、人员入/离职手续办理、人员新入职培训、人员异动管理、合同管理、考勤管理、社保管理、工伤理赔、居住信息登记、员工工作纪律管理、员工福利管理、行政奖惩管理等）
2.负责公司各岗位职责说明书的编写、汇总；
3.负责公司各项规章制度拟制、实行、监督、修订；
4.人事行政部各类报表的拟制、审核；
5.公司各类通知的起草、发布；
6.公司相关证件的办理、年审；
7.公司公共资源的维护、企业文化建设与维护；
8.员工业余活动组织、公司年会的举办；
9.外联部门的相关工作跟时进（劳动局、社保局、物业、银行、街道办、社区、政务局、安监办等）；
10.办公用品/电脑的请购、员工生日物品的请购；后勤用品（药品、清洁用品）的采购；
11.消防器材每检、消防安全生产培训、消防学习活动组织与记录；
12.消防安全例会的组织；
13.政府消防安全检查的陪同及不良整改项的跟进；
14.总经理临时交待的其他辅助性工作；
15.外出公干人员差旅费的审核及报销工作；
16.各部门备用资金的管理；
17.做好本部门及公司机密文件、信息的保密工作；
18.负责所有文件、资料、报表等内容的审核，确保其内容的准确性、有效性、真实性；
19.其他总经理临时安排的未尽事宜。

深圳市电应普科技有限公司成立于2008年，是一家专业从事传感器技术研发、应用设计、生产与销售的国家高科技企业。尤其在超声波传感器研发与技术应用领域位于国内外行业领先地位。

    电应普旨在成为在人工智能，智慧制造，智慧城市，智慧农业，机器人，教育科研等领域的领先全球的核心传感器前沿制造商与先进服务供应商。我们根植于大湾区，面向全球发展，致力于通过科技创新加速提高生产力，回馈社会。

    电应普拥有2000余平方米的现代化厂房，40多名科技研发人才，30多项国家专利，并于2019年成功通过ISO9001国际质量认证体系，成为12家上市企业核心供应商与服务商，长期合作伙伴超过3000家企业。

    电应普主营各类超声波测距传感器、超声波液位传感器、超声波测身高传感器、超声波油位传感器等定制化超声波技术产品开发。其产品经典应用有智慧水务窨井水位探测、河道水库液面高度监测、智能环卫果皮箱垃圾桶满溢监测、环卫车油耗监控、智能停车管理系统、智慧交通自动控制、智慧农业自动控制、水渠池塘水面高度检测、机器人AGV小车避障防撞防跌落、自动体检机身高测量、油罐车油量监测、罐装液态燃气探测、容器管道液体有无探测、人工智能物联网各场景物体接近察觉、接近开关、工业自动控制与电力工程应用等。

    电应普13年以来在产品质量和服务上已被国内外知名企业所信赖。电应普追求长期持续发展，深耕传感领域，探索传感器与人工智能、5G物联网、云计算、大数据相结合创新型应用研究，坚持艰苦奋斗不忘初心为政府、企业、教育科研单位提供先进技术支持。